Sedan starten 2001 har Tyrénsakademien inriktat sig på kompetensutveckling för alla våra medarbetare inom generella områden, ledarutveckling eller chefsutbildningar.
Det är Tyrénsakademien som levererar våra utbildnings- och utvecklings-aktiviteter. Bland uppgifterna för Tyrénsakademien hör till stor del att fylla de behov av kompetensutveckling som kommer ur utvecklingssamtalen. Vi tror att en av våra viktigaste uppgifter är att ge våra medarbetare möjligheten att utvecklas individuellt för att på bästa sätt kunna realisera sina ambitioner och sin potential. Som ett kunskapsbaserat företag kan vi aldrig underskatta vikten av att våra medarbetare hittar en balans mellan arbetet hos kund och behovet att utveckla sin kompetens för framtiden.
Tyrénsakademien är vårt främsta instrument för att strukturera och leda det utvecklingsarbetet, ett instrument som ger oss en systematik runt arbetet med våra kompetenser. Kompetenser som rätt utnyttjade till slut kan bli bränslet till de idéer som för oss framåt.